Magdalena Gryziecka
Wczasy pod gruszą to termin, który wielu osobom kojarzy się z czasami PRL-u. Niemniej jednak, dofinansowanie urlopu wypoczynkowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nadal funkcjonuje w większości publicznych zakładów pracy. W tym artykule dowiesz się, kto może ubiegać się o dodatkowe środki na wakacje w tym roku oraz jakie formalności są z tym związane.
Wczasy pod gruszą to popularna forma wsparcia finansowego dla pracowników. Pieniądze na ten cel wypłacane są z ZFŚS, którego zasady działania regulowane są ustawą. To oznacza, że każda firma może mieć własny, dostosowany do swoich potrzeb regulamin.
Wczasy pod gruszą. Jak otrzymać dodatkowe pieniądze na urlop?
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
- Osoby zatrudnione na umowę o pracę
- Ich rodziny
- Byli pracownicy, w tym emeryci i renciści
Niezależnie od stażu pracy, wielkości etatu czy zajmowanego stanowiska, każdy pracownik ma prawo złożyć wniosek o dofinansowanie.
Aby otrzymać dofinansowanie, należy złożyć odpowiednie dokumenty u pracodawcy. Do wniosku trzeba dołączyć zaświadczenie o sytuacji rodzinnej oraz majątkowej. Warto pamiętać, że aby wniosek został pozytywnie rozpatrzony, pracownik musi wziąć co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego.
Procedura składania wniosku:
- Złożenie wniosku u pracodawcy
- Dołączenie zaświadczenia o sytuacji rodzinnej i majątkowej
- Pobranie minimum 14 dni nieprzerwanego urlopu
Kwota dofinansowania nie jest ściśle określona przepisami i może różnić się w zależności od przedsiębiorstwa. Pracodawca, analizując sytuację życiową, rodzinną oraz materialną pracownika, podejmuje decyzję o wysokości przyznanej kwoty. Ważne jest, że wczasy pod gruszą nie podlegają oskładkowaniu, a do kwoty 380 zł są zwolnione z podatku dochodowego.
Co wpływa na wysokość dofinansowania?
- Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Progi dochodowe określone w regulaminie
- Liczba osób ubiegających się o dodatkowe środki
Dofinansowanie wczasów pod gruszą może być wypłacane częściej niż raz w roku, zazwyczaj w dwóch transzach: większa suma w okresie wakacyjnym i mniejsza pod koniec roku. Ostateczna wysokość wsparcia zależy od sumy zgromadzonych środków w ZFŚS oraz liczby osób ubiegających się o dofinansowanie.
Wczasy pod gruszą to doskonała forma wsparcia dla pracowników, która pozwala na relaks i regenerację sił podczas wakacyjnego wypoczynku. Dzięki funduszom z ZFŚS pracownicy mogą liczyć na dodatkowe środki, które mogą przeznaczyć na dowolne aktywności związane z wypoczynkiem całej rodziny. Aby skorzystać z tego świadczenia, wystarczy złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy i spełnić podstawowe warunki formalne.
Jeżeli planujesz wakacje i przysługuje Ci wczasy pod gruszą, nie zwlekaj ze złożeniem wniosku. Skorzystaj z możliwości, jakie daje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, i ciesz się udanym wypoczynkiem!
Czytaj również: Szokujące zakazy nad Bałtykiem. Sprawdź, za co możesz dostać mandat
